回答者： 女性/ Webマーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
世間の平均よりは少ないと思います。
勤続年数5年、ボーナスは年2回、1回分は基本給の1.5ヶ月分程度です。(支給額です)
基本給は、20万前半。
その他に諸々手当てを頂いています。
会社に貢献したり、成果を出した人などには、それなりの評価があると思います。
評価制度：
全ての部署でMBO制度が導入されており、自身で目標を設定し、一年間で上長と数回面談をし、進捗報告などします。
評価は自身でも行い、総体的な評価でボーナスの一部に反映されるそうです。
個人的な目標も設定できるので、自身のスキルアップにも役立つと思います。
世間の平均よりは少ないと思います。
勤続年数5年、ボーナスは年2回、1回分は基本給の1.5ヶ月分程度です。(支給額です)
基本給は、20万前半。
その他に諸々手当てを頂いています。
会社に貢献したり、成果を出した人などには、それなりの評価があると思います。
評価制度：
全ての部署でMBO制度が導入されており、自身で目標を設定し、一年間で上長と数回面談をし、進捗報告などします。
評価は自身でも行い、総体的な評価でボーナスの一部に反映されるそうです。
個人的な目標も設定できるので、自身のスキルアップにも役立つと思います。
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回答者： 男性/ Webディレクター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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