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日本環境エネルギー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年03月06日

回答者： 男性/ その他、営業系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 役職なし

1.7
口コミ投稿日：2023年03月06日
企業カルチャー・社風:
特に無しです。

組織体制・コミュニケーション:
沖縄支店の場合、サブマネージャーが数字を管理してます。その時に業績が悪いとスマホで位置情報を管理され日報を出されてます。とにかく管理が凄いです。

ダイバーシティ・多様性:
特に無しです。

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口コミ投稿日：2022年10月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日：2022年10月11日
企業カルチャー・社風:会社自体はまだ若いが、数字にとにかく厳しい昔ながらの営業会
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口コミ投稿日：2021年08月20日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境事業部/ 一般

4.4
口コミ投稿日：2021年08月20日
企業カルチャー・社風:完全な営業会社。組織体制・コミュニケーション:仲は悪くない
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口コミ投稿日：2023年01月21日

回答者： 男性/ アポインター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年01月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあります。自身で頑張り、数字として結
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口コミ投稿日：2020年12月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年12月11日
企業カルチャー・社風:商材がエコ環境に適応していて、将来に向けて持続可能な環境に
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