口コミ投稿日:2022年10月11日
口コミ投稿日:2021年08月20日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境事業部/ 一般
4.4
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
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3.1
福島県いわき市平谷川瀬1丁目6-1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 部長
企業カルチャー・社風:老若男女問わず、誰にでも公平にチャンスがあると思います。失敗...
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2.7
東京都世田谷区桜丘1丁目2-22
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良く言えばアットホームな職場,風通しも悪くはなく仲は良さそう...
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3.1
栃木県宇都宮市
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
京都府京都市南区KIND3 1F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:前社長(会長)のビジネスセンスが素晴らしく、次々と旬の新しい...
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3.1
神奈川県川崎市川崎区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:声が大きい人が勝つという雰囲気がありました。組織体制・コミュ...
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3.0
大阪府大阪市西淀川区御幣島5丁目11-1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的には各部署が個別で動いており、連携や情報の共有は期待で...
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3.2
東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目13-6
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】完全実力主義ということで同じ高みの目標に向かっ...
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3.3
東京都渋谷区神宮前5丁目52-2青山オーバルビル 14F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女性が産休・育休を取得することに対...
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2.8
東京都渋谷区松濤2丁目20-4
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】職種による。「長く働ける」を「定年...
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3.1
長崎県長崎市長崎西彼農業協同組合 3F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:ここ数年は転勤辞令が多い組織体制・コミュニケーション:営業は...
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日本環境エネルギー株式会社のカテゴリ別口コミ(45件)
日本環境エネルギー株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 営業部 / 役職なし / その他、営業系 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年03月06日
- 営業 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年10月11日
- コールセンター アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年07月24日
- アポインター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年11月01日
- 環境事業部 / 一般 / 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.4
最新の回答:2021年08月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本環境エネルギー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ その他、営業系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 役職なし
特に無しです。
組織体制・コミュニケーション:
沖縄支店の場合、サブマネージャーが数字を管理してます。その時に業績が悪いとスマホで位置情報を管理され日報を出されてます。とにかく管理が凄いです。
ダイバーシティ・多様性:
特に無しです。