回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 312万円 | 26万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 312万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
今現在は不明だが、求人票には月給35万円と表記。しかし、研修期間と銘打ってる業務委託社員でのクライアント先での営業活動期間中は26万円。ただ、社保加入はないので、そこから国民年金、国保を支払う形となる。
評価制度:
業務委託社員としてのクライアント先での営業から本社での人材営業への昇進基準は曖昧。面接時は1年という話だったが、同じクライアント先で勤務してた方が1年半働いており、昇進できてない理由を問うと「人材営業の枠が空いていない」と代表から言われたとのこと。
今現在は不明だが、求人票には月給35万円と表記。しかし、研修期間と銘打ってる業務委託社員でのクライアント先での営業活動期間中は26万円。ただ、社保加入はないので、そこから国民年金、国保を支払う形となる。
評価制度:
業務委託社員としてのクライアント先での営業から本社での人材営業への昇進基準は曖昧。面接時は1年という話だったが、同じクライアント先で勤務してた方が1年半働いており、昇進できてない理由を問うと「人材営業の枠が空いていない」と代表から言われたとのこと。