回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給や賞与は個人の業績による。業績がよければそれなりに給与もあがるが、売れなければ基本給のまま。資格をとれば資格手当などもある。社員数が多くないので、業績がよければ若くても役職があがっていく人もいる。
評価制度：
実力主義、年功序列は全く感じない。パフォーマンスが良ければ、営業はそれなりに昇給や役職があがっていく。バックオフィスや事務職は昇給は制度が確立しているかわからないので、昇給などについてはわからない。。
昇給や賞与は個人の業績による。業績がよければそれなりに給与もあがるが、売れなければ基本給のまま。資格をとれば資格手当などもある。社員数が多くないので、業績がよければ若くても役職があがっていく人もいる。
評価制度：
実力主義、年功序列は全く感じない。パフォーマンスが良ければ、営業はそれなりに昇給や役職があがっていく。バックオフィスや事務職は昇給は制度が確立しているかわからないので、昇給などについてはわからない。。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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