回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 250万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 250万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給に関して。毎年いくらと決まっていません。利益が出たら、実績が出たら給料を上げると言われていましたが、明確なものは伝えられていませんでした。また、常に人員不足でやることが増える一方で、給料はずっと同じままです。
賞与に関して。これはコロナで赤字になったこともあり貰えないのは仕方のないことですが、会社の利益や実績がどの程度になったら払うという明確な数字はありませんでした。
各種手当について。一人暮らしでしたら住宅手当がつきます。こちらは他社と比較しても手厚い金額で良いと思います。一人暮らしでない場合は通勤手当がつきます。こちらは他社と同じぐらいのイメージです。
昇給に関して。毎年いくらと決まっていません。利益が出たら、実績が出たら給料を上げると言われていましたが、明確なものは伝えられていませんでした。また、常に人員不足でやることが増える一方で、給料はずっと同じままです。
賞与に関して。これはコロナで赤字になったこともあり貰えないのは仕方のないことですが、会社の利益や実績がどの程度になったら払うという明確な数字はありませんでした。
各種手当について。一人暮らしでしたら住宅手当がつきます。こちらは他社と比較しても手厚い金額で良いと思います。一人暮らしでない場合は通勤手当がつきます。こちらは他社と同じぐらいのイメージです。
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回答者： 女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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