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株式会社ＴＹＯの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ＴＹＯで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを211件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＴＹＯへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月31日

勤務時間・休日休暇:
基本的に代理店、クライアント、果ては一緒に仕事をするスタッフに合わせて動く必要があります。
この業界は忙しい人は朝から晩まで予定が詰まっているため、打ち合わせを組むにも夜の22時から、日曜の17時から、などどいったことがザラにあります。そこにこちらの都合が介在する余地はほぼありません。
クライアントが月曜日の9時に資料を提出してほしいと希望してくれば、作業日は土日です。
（まずは代理店チェックが入るのですが、金曜日に提出しても修正依頼が土日に来る場合が多い）
休暇においては、有給を年に必ず5日とれるようシフトを調整する制度になっていますが、上述の理由で、希望の日程で必ず休むことは厳しく、後ろ倒しした結果年末に休む人たちが続出しています。

勤務時間においては裁量労働制という制度上、時間を区切って仕事をするわけではない＋先方の都合合わせでなんだかんだでかなり残業時間が多くなっています。ですが、みなし残業よりも残業しないとそもそも給与が見合ってない現実もあります。

多様な働き方支援:
リモートワークを行うにあたって、基本許可を取る必要がないため（ビジネスマナーとして上司に連絡すべき、というのは置いておいて）自分の判断で作業をリモート・出社に切り替えられるのはいいところ
ただ、新卒もそれに倣って無断リモートする場合もあり、出社して行うべき作業ができない場合が発生したりするのでチームの連携は上がちゃんと管理する必要がある。

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回答者：女性/ pm/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年10月27日

勤務時間・休日休暇:プライベートを優先する事は難しいと思われる。案件の落ち着いて

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回答者：男性/ 映像エディター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月05日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは若い人たちにはほぼありません。年次を重

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回答者：男性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ MONSTER

3.1

口コミ投稿日：2024年11月14日

勤務時間・休日休暇:かなり忙しさに波があり、大きい案件に携わると1ヶ月休みなしは

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月18日

勤務時間・休日休暇：裁量労働制の働き方のため、決められた時間に出退勤を行うことは

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月04日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は裁量労働制のため決まっていません。休暇は忙しい時は

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回答者：女性/ PM/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年10月02日

勤務時間・休日休暇:勤務時間の調整は基本的にできないことの方が多く、なにごとにお

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月12日

勤務時間・休日休暇:年次が上がるにつれて長時間労働は覚悟した方が良い。また、効率

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月04日

勤務時間・休日休暇:案件によって、勤務時間、休暇の調整のしやすさが違います。案件

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月24日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は個人の裁量に委ねられている日もあれば、自分のシフト

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月25日

勤務時間・休日休暇:仕事柄、業界柄、どうしても土日に仕事を行うことがよくあるため

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月13日

勤務時間・休日休暇:撮影近くなど、忙しい時はもちろん休日も出勤になるし勤務時間も

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回答者：男性/ 広告コンテンツ制作/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年06月26日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は、お世辞にもホワイトとは言えません。案件によっては

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月05日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはない。休日の予定が直前までわからない。

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月22日

勤務時間・休日休暇:映像制作に関わる人はワークライフバランスという概念を捨ててる

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月03日

勤務時間・休日休暇:毎週休みがあるかは案件次第。撮影前は寝れない時もある。深夜早

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回答者：男性/ PM職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年02月04日

勤務時間・休日休暇:勤務時間に関してはフレックス制を用いており、出社時間は遅いと

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月03日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れません。年5日の有給は取れません。

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月03日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスなし、むしろライフはないと覚悟して働く必

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月14日

勤務時間・休日休暇:休みは取れたり取れなかったり。忙しい時は寝る暇すらない。それ

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月10日

勤務時間・休日休暇:残業はかなり多く、プライベートはないと思った方が良いです。残

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回答者：女性/ PM/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月08日

勤務時間・休日休暇:連絡の来ない休日は基本ない。振替休暇を消化するのにいっぱいい

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回答者：女性/ pm/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月11日

勤務時間・休日休暇:いきなり休日出勤になることは良くありました。休みもいつになる

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月02日

勤務時間・休日休暇:休日については、案件ごとに異なるので、なんとも言えないところ

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月06日

勤務時間・休日休暇:休みの日も働いてる人がほとんどです。撮影の日があると準備など

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回答者：男性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月15日

勤務時間・休日休暇：裁量制度をとっているので、良い意味でも悪い意味でも時間に縛り

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回答者：女性/ pm/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月08日

勤務時間・休日休暇:とにかく残業が多い。案件の忙しい時は寝られない事もあり、休日

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月15日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは全くと言っていいほどない。急な修正対応

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回答者：男性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

多様な働き方支援:繁忙期などではない限りリモートワークは可能だが、出勤しての作業

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月23日

多様な働き方支援:リモートワークは作業内容によって

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回答者：女性/ 制作職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月04日

勤務時間・休日休暇:残業、休日出勤共にかなり多い。多様な働き方支援:リモートワー

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回答者：女性/ 制作職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

勤務時間・休日休暇:時間は定まっていないので、休暇の調整は難しいと思います。多様

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月02日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスなし多様な働き方支援:フ

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月02日

勤務時間・休日休暇:自分がつく案件によってですが、休日出勤は基本的に当たり前です

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月24日

勤務時間・休日休暇:事務方はそれなりにバランスは取れているが、繁忙期には残業時間

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会社名	株式会社ＴＹＯ
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	https://tyo.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂２−１４−５Ｄａｉｗａ赤坂ビル６Ｆ

従業員数	280名
設立年	1982年
資本金	100百万円
代表者	早舩浩
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(650件)

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