回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
販売業のため仕方ないと思うが、昇給、賞与がなかなか上がりにくい傾向がある。販売ノルマは無いが、販売者としてのさまざまな目標があり、その達成賞もさほど多くはない。
評価制度:
女性が働く会社のため、ライフステージの変化等による社員の入れ替わりが、やや多い傾向がある。
そのため、浅いキャリアでもある程度実力がある人は、店長への昇格が早い。ただ、それ以降の昇進、昇格はなかなか無い。
販売業のため仕方ないと思うが、昇給、賞与がなかなか上がりにくい傾向がある。販売ノルマは無いが、販売者としてのさまざまな目標があり、その達成賞もさほど多くはない。
評価制度:
女性が働く会社のため、ライフステージの変化等による社員の入れ替わりが、やや多い傾向がある。
そのため、浅いキャリアでもある程度実力がある人は、店長への昇格が早い。ただ、それ以降の昇進、昇格はなかなか無い。
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回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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