Item: 大宮工業株式会社
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Author: 男性 / 業務部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年09月13日

企業カルチャー・社風：
高年齢であっても、出勤日数を減らしてもらったりしながら、長くお付き合いできるように考えております。
長く働きつづけたい従業員には、とても良い環境になっていると思います。
また高年齢の従業員から、若い従業員へと自然に技術継承できるような社風をめざしていますので、積極的に若い従業員を増やしていこうと考えています。

組織体制・コミュニケーション：
毎週月曜日の朝、定例朝礼で従業員一同が会うことになりますので、数か月顔をみることがないというような状況にはなりません。業務進捗につきましても、週一回の進捗会議にてすり合わせすることが可能な仕組みになっております。こういう環境になっておりますので、比較的楽にコミュニケーションがとれるようになっております。

ダイバーシティ・多様性：
外国籍従業員の雇用についても検討したことがございます。コロナが流行してから断念しておりますが今後環境がよくなれば再度検討していこうと考えております。また女性従業員の溶接工などもチャンスがあればお雇いしたいと考えております。今までの常識にとらわれることなく、多様性を積極的に受け入れることで、新たなチャンスを作っていこうと考えております。

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回答者：男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月13日

組織体制・コミュニケーション：少人数の会社なので、部門間の壁もなく、風通しのよい

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会社名	大宮工業株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.oomiya-k.co.jp/
所在地	大阪府富田林市若松町東2丁目5番35号

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