回答者： 女性/ 総務・労務・人事・経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年功序列というよりは実力主義で、年齢・性別の壁は感じられないと思います。
特に積極的に業務に対して挑戦し結果を残せば高く評価され、必ず評価に反映されます。
年２回は必ず個別に面談を行い、日々頑張って取り組んでいる事などをアピールする事も出来ます。役員と同じスペースで働くので距離も近く、その分評価が反映されやすい環境と言えます。
年功序列というよりは実力主義で、年齢・性別の壁は感じられないと思います。
特に積極的に業務に対して挑戦し結果を残せば高く評価され、必ず評価に反映されます。
年２回は必ず個別に面談を行い、日々頑張って取り組んでいる事などをアピールする事も出来ます。役員と同じスペースで働くので距離も近く、その分評価が反映されやすい環境と言えます。