回答者： 男性/ 補修スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 240万円 | 30万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 240万円 |
| 残業代（月） | 30万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
実力に伴って受け取る報酬が変化するので、年功序列の会社が良い人は向いていないかもしれません。正
社員という働き方なので職人にありがちな日給月給制ではないです。職人でありながら、仕事が切れるプレッシャーに押しつぶされることがないのは安心した生活を送るには必要と感じました。
安定した働き方ができる良い仕組みです。
評価制度:
職人なので、実力主義なところが多いです。
しかし、実力があれば良いわけではなく人間関係やお客様への接し方ももちろん評価対象になっているように感じました。
腕だけ良ければいいと考えてる人は雰囲気に馴染めないかもしれません。
実力に伴って受け取る報酬が変化するので、年功序列の会社が良い人は向いていないかもしれません。正
社員という働き方なので職人にありがちな日給月給制ではないです。職人でありながら、仕事が切れるプレッシャーに押しつぶされることがないのは安心した生活を送るには必要と感じました。
安定した働き方ができる良い仕組みです。
評価制度:
職人なので、実力主義なところが多いです。
しかし、実力があれば良いわけではなく人間関係やお客様への接し方ももちろん評価対象になっているように感じました。
腕だけ良ければいいと考えてる人は雰囲気に馴染めないかもしれません。