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株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月07日
企業カルチャー・社風:
派遣元としては事業形態をシフトしようとしているみたいですが、まだ始めたばっかりで何とも言えません。

社風としては個を大切にする会社なのかな、と思います。
退職意思を告げたあとも態度変わらず受け止めてくれて、ありがたかったです。
ただ、なるべく円満となるように退職調整で話し合いたかったのに、私の要望を配属先に伝えるのみで、配属元として意見をしてくれなかったことには困りました。
配属元としては「退職予定者に配属元として意見(強い引き止め)するとコンプライアンス的に問題とされることがあるから」と言われましたが、結果的に私個人と配属先で軋轢が少し生じてしまいました。

組織体制・コミュニケーション:
配属元とは連絡したい旨を伝えると話し合いの場を設けてもらえます。
配属先の同僚とも仲良くなれば飲みに行ったり、遊びに行ったりできるのかなと思います。

私の場合は、一人同期がいたのですが相性が合わなかったので全然コミュニケーションが取れませんでした。
私もいけない部分がありますが、どうすればよかったのかは今でもわからないです。
人間関係は配属先に拠ることを痛感しました。

ダイバーシティ・多様性:
未経験者、若い人から長年エンジニアとして勤め上げてきた人、1年間のブランクを経た人など色んな人がいました。
当社はエンジニア派遣業で、慢性的に人手不足なようです。

多様さは派遣業としては必須なのかなと思います。

回答者: 男性/ 人事採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:エンジニアには季節賞与と決算賞与があり、労使交渉を行うため昨年も妥結額
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月07日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが、改定の度に未経験者には厳しいものに変更され
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回答者: 男性/ 人事採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月13日
勤務時間・休日休暇:定時は派遣先によるが、ワークライフバランスは保ちやすいと感じ
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回答者: 男性/ 人事採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月13日
福利厚生:業界では大手のため、退職金、借上寮、財形貯蓄、社員持株会など一般的なも
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:研修は充実しているため、入社後も安心して技術を学べます。  
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月07日
勤務時間・休日休暇:配属先に拠ります。私の配属先は休日出勤なし・定時上がりであり
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラ基盤/ メンバー

2.4
口コミ投稿日:2024年03月12日
事業の強み:規模が大きいので、それなりに案件があります。全国にあるので、希望する
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回答者: 女性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:私の周りの人は皆仕事に真剣に取り組んでいる印象です。質問を
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月07日
事業の強み:これからの社会で必須のエンジニア・IT技術の企業であること。事業の弱
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給、賞与についてはルールを改訂していてまだ模索中に思える。賞与は基本
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ基盤/ メンバー

2.4
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:新卒にはCDA(キャリアデザインアドバイザー)がつきます。や
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:大手なので一般的なものはすべてそろっている。通勤手当に関しては面接や求
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:エンジニアの等級がありそれに応じて基本給がきまるが、等級はそれほど変化
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:全体的にエンジニアを下に見てる人が多い。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ スタンバイ中/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
福利厚生:住宅補助は、指定の寮で自己負担が2万円と光熱費のみで手厚いと感じている
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:e-learningなどの教材や、様々な研修が用意されている
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ基盤/ メンバー

2.4
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 18万円 0万円 53万円
年収 270万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 53万円
給与制度:入社した年の夏賞与はありません(ないところのほうは多いとは思いますが)
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給はほぼなし。基本給はむしろ下がっている。賞与は数年で上限に達してそ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
働きがいを感じるポイント:配属先(派遣先)が変わった時前配属先でのスキルが活かせ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月16日
福利厚生:借り上げ社宅があり家賃の4割程度を支払うことで入居できる。ただ派遣先が
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋/ メンバー

2.1
口コミ投稿日:2021年10月23日
企業カルチャー・社風:業務と技術でのスキルの成長を求められる。定例会で報告しなけ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 4万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
年収・給与の満足点:満足してる点はありません年収・給与の改善点:派遣業界なので仕
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋/ メンバー

2.1
口コミ投稿日:2021年10月23日
事業の強み:企業が人手不足のときは配属先の候補がたくさんある。ただし、営業が配属
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ基盤/ メンバー

2.4
口コミ投稿日:2022年07月06日
事業の強み:経営陣が先を見据えた次に来るであろう技術などを技術社員に向けて発表さ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:やはり派遣会社です。ただ定年までとか長年働いている年配者も
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
勤務時間・休日休暇:配属先によるが、比較的休暇は取りやすい。また、残業もそれほど
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回答者: 回答なし/ バックエンドエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
福利厚生:引っ越し補助や退職金、通勤手当、財産貯蓄など豊富な福利厚生があります。
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:挑戦したい分野に挑戦しやすい環境だったと思います。案件数も
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回答者: 回答なし/ バックエンドエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しましては、研修がある場合は定時にしっかりと終了
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:確定拠出年金制度。家賃補助が会社が6割負担。(条件として、会社指定の不
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回答者: 女性/ スタンバイ中/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
勤務時間・休日休暇:制度ではeラーニング等自分が行いたい、学びたいものは積極的に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 4万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
モデル年収:年1回の定期昇給は少ない方だと思う役職はチームリーダー、グループリー
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:技術派遣員は、自社への愛着等があまりなく、クールな関係かと
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋/ メンバー

2.1
口コミ投稿日:2021年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 60万円 90万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は0〜3000円程度。エンジニアを紹介して入社させると報酬があり、
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