口コミ投稿日:2023年11月20日
口コミ投稿日:2023年12月17日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年03月13日
回答者: 回答なし/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ基盤/ メンバー
2.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年10月14日
回答者: 女性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年10月23日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋/ メンバー
2.1
口コミ投稿日:2021年09月08日
回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
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4.4
東京都千代田区丸の内1−9−2グラントウキョウサウスタワー
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回答者: 女性/ テレマ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は盛んです。女性のパワーが強い社風です。...
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3.0
東京都品川区東品川2丁目2-4天王洲ファーストタワー
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2.7
東京都墨田区押上2丁目18-12東武館 2F
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2.8
東京都新宿区北新宿2丁目21-1新宿フロントタワー 31F
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:管理職は少ないものの、現場(特に編集部)には女性が多くいて、...
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3.2
大阪府大阪市中央区城見1−2−27クリスタルタワー14F
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。女性だからと言って給料に差がある...
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3.2
東京都渋谷区E・スペースタワー 8F
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3.3
東京都港区港南2丁目15-2品川インターシティB棟
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支社/ 担当
女性の働きやすさ:女性は男性と同じチャンスとポストを得るチャンスがあり 現在は...
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3.2
大阪府大阪市中央区城見2−1−61ツイン21OBPパナソニックタワー27F
その他・その他
回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は多いです。人によってはその雰囲気が苦手と感じるかもしれ...
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2.9
神奈川県横浜市港南区丸山台2丁目12-1
その他・その他
回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 機器メンテナンス
女性の働きやすさ:女性でも管理職を目指す事ができます。現場に行く方もいれば、事...
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2.8
群馬県桐生市広沢町7丁目5160-1
その他・その他
回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし/ 特になし
女性の働きやすさ:女性の割合の方が多いので話す分にはいいと思います。...
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株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社のカテゴリ別口コミ(102件)
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社の回答者別口コミ(20人)
- なし / 組み込みエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年04月18日
- インフラ基盤 / メンバー / インフラエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年03月12日
- バックエンドエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年02月16日
- 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年12月17日
- スタンバイ中 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年11月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 人事採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性比率は12%で徐々に上がっている。
会社としては2025年までに20%まで増やすため、入社者(新卒・既卒ともに)の女性比率を30%とする計画。
最近は女性の営業も増え、また性別による配置や評価の違いは(当然ですが)無い。
ライフイベントへの対応も会社規定や法律に沿って行うため、働きにくいということはなさそうです。