回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与に関しては決算月に次年度の給与を自己申告することで大枠が決まります。会社貢献度を自己評価し給与を決定します。
賞与に関しては個人の粗利と会社評価を足したものが反映されるようになってます。稼いだ分、社内で活躍した分そのまま反映するためやる気がある人間にとっては働きやすい環境です。
手当は社会保険のみになります。
評価制度：
給与は会社貢献度からなる自己申告で大枠が決まる。賞与に関しては粗利貢献と社内貢献によって決まる。この2点より向上心ややる気のある方にとっては働きやすい環境となってます。
逆にそれらがあまり無い場合はこの会社には向かないと思います。
給与に関しては決算月に次年度の給与を自己申告することで大枠が決まります。会社貢献度を自己評価し給与を決定します。
賞与に関しては個人の粗利と会社評価を足したものが反映されるようになってます。稼いだ分、社内で活躍した分そのまま反映するためやる気がある人間にとっては働きやすい環境です。
手当は社会保険のみになります。
評価制度：
給与は会社貢献度からなる自己申告で大枠が決まる。賞与に関しては粗利貢献と社内貢献によって決まる。この2点より向上心ややる気のある方にとっては働きやすい環境となってます。
逆にそれらがあまり無い場合はこの会社には向かないと思います。