回答者： 男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 670万円 | 45万円 | 10万円 | 120万円 |
| 年収 | 670万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
SESなので、基本的には参画先の企業からの単価による。
自身の成績から、賞与額や昇給額を常に確認できるシステムになっている。
良くも悪くも単価によるため、単価が高ければ高い程賞与や昇給額は高くなる傾向。
評価制度:
単価評価による報酬制度なので、キャリアアップすればする程年収が上がる。
そういう意味では実力主義と言える。
また、営業は過去にキャリア支援を経験した社員で構成されているため、キャリアに関して適切にアドバイスを得られるのも特徴。
SESなので、基本的には参画先の企業からの単価による。
自身の成績から、賞与額や昇給額を常に確認できるシステムになっている。
良くも悪くも単価によるため、単価が高ければ高い程賞与や昇給額は高くなる傾向。
評価制度:
単価評価による報酬制度なので、キャリアアップすればする程年収が上がる。
そういう意味では実力主義と言える。
また、営業は過去にキャリア支援を経験した社員で構成されているため、キャリアに関して適切にアドバイスを得られるのも特徴。