回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
自分が勤務している施設は、まだオープンしてから間もないですが、残業代やボーナスなどは説明を受けた通り頂けています。今後施設の稼働が伸びていけばもうすこし期待できるのではないでしょうか。夜勤手当も相場より少し高めだと思います。手当などは、扶養手当や住宅手当、処遇改善手当などあり。車通勤のガソリンして交通も支給を受けています。施設の駐車場は無料で使用可能です。
評価制度：
どちらかというと年齢よりも能力で評価される傾向だと思います。施設が開設してからまだ１年半くらいということもあり、現場を引っ張っていく力がある人が活躍しやすい職場だと思います。年齢が若い職員でもリーダーの役職の人もいます。評価は、仕事そのもの以外にも、自分の体調管理や他の職員とのコニュニケーションや協調を評価されていると思います。
自分が勤務している施設は、まだオープンしてから間もないですが、残業代やボーナスなどは説明を受けた通り頂けています。今後施設の稼働が伸びていけばもうすこし期待できるのではないでしょうか。夜勤手当も相場より少し高めだと思います。手当などは、扶養手当や住宅手当、処遇改善手当などあり。車通勤のガソリンして交通も支給を受けています。施設の駐車場は無料で使用可能です。
評価制度：
どちらかというと年齢よりも能力で評価される傾向だと思います。施設が開設してからまだ１年半くらいということもあり、現場を引っ張っていく力がある人が活躍しやすい職場だと思います。年齢が若い職員でもリーダーの役職の人もいます。評価は、仕事そのもの以外にも、自分の体調管理や他の職員とのコニュニケーションや協調を評価されていると思います。