同じ業界の企業の口コミ
3.2
福岡県福岡市博多区金の隈2丁目24-10エイジス九州本社ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 棚卸/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
ダイバーシティ・多様性:単純な仕事内容のため、留学生も働く事ができる。基本、身体が元...
続きを見る
3.1
東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク7F・8F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:出向型になる為、会社との繋がりがものすごくあるかというとそう...
続きを見る
3.5
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目7-34
その他・その他
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、仕事以外は少なかったような印...
続きを見る
4.4
愛知県西春日井郡 豊山町大字豊場字林先
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】お客様からの電話がどんなに多かろうと、営業事...
続きを見る
3.2
広島県広島市中区
その他・その他
回答者: 男性/ ネットワークサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワークビジネス総括課/ 一般職
企業カルチャー・社風:歴史のある会社なので、良くも悪くも前例主義で仕事をしてる人が...
続きを見る
3.2
東京都港区六本木41-4黒崎ビル9F
その他・その他
回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ガッツがあって物怖じしない。営業は特にこういった社員が成果を...
続きを見る
3.3
東京都墨田区江東橋2丁目19−7
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】他の仕事場と変わらず一時間休憩時間がある...
続きを見る
3.5
東京都渋谷区東一丁目29番3号 渋谷ブリッジB棟2階2a
その他・その他
回答者: 女性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗勤務/ 一般
企業カルチャー・社風:外国の質の良いお酒を扱っており、自信を持ってお客様に販売でき...
続きを見る
3.0
東京都新宿区新宿1丁目4-10アイデム本社ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:各地に営業所があり、同一顧客の別の拠点で実績があった場合など...
続きを見る
2.7
東京都港区赤坂3丁目13-3赤坂セントラルビル3F
その他・その他
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社風としてはオープンなほうで、まあまあ良いとは思ったが、会社...
続きを見る
株式会社三山のカテゴリ別口コミ(10件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社三山の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
顧客との接点密にするために、社内提案書作製等にあまり時間を割かないよう、サポート企業を使って営業は営業活動に集中するカルチャー。(会社社内にあまりいないようにする社風。)コロナ禍でリモートワークが多くなっている企業が今多いため、お客様へのご提案もメールになっているようなところも多いが・・・。 就業時間内にハードワークをする社風。そのためあまりレクレーション、福利厚生等々は経営会議等は特にない。
組織体制・コミュニケーション:
フラットな組織形態なので、あまり上下関係はない。1人個人個人で営業活動をしている。個人営業主体といっていい。今後はもう少し、チーム制を念頭にいれていくが、まだ個人個人での営業である。(社長のアドバイスを受けつつ。)お酒を介してのコミュニケーションは多い。 お客様とのコミュニケーションにおいてそういった関連の事はある。
ダイバーシティ・多様性:
まだ多様性に欠ける。発展途上。
特にそういった関連の事に対して対応出来る余裕がないので、余裕が出来る体制を構築中。現状の営業活動での一定の売り上げ規模にして、様々な多様性を受け入れるような器が欲しいが現在は男性営業マンの力量頼みである。
ワークスタイルはタブレット等を持ち歩いているのでどこでも仕事しやすい環境ではる。