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株式会社三山の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:
顧客との接点密にするために、社内提案書作製等にあまり時間を割かないよう、サポート企業を使って営業は営業活動に集中するカルチャー。(会社社内にあまりいないようにする社風。)コロナ禍でリモートワークが多くなっている企業が今多いため、お客様へのご提案もメールになっているようなところも多いが・・・。 就業時間内にハードワークをする社風。そのためあまりレクレーション、福利厚生等々は経営会議等は特にない。

組織体制・コミュニケーション:
フラットな組織形態なので、あまり上下関係はない。1人個人個人で営業活動をしている。個人営業主体といっていい。今後はもう少し、チーム制を念頭にいれていくが、まだ個人個人での営業である。(社長のアドバイスを受けつつ。)お酒を介してのコミュニケーションは多い。 お客様とのコミュニケーションにおいてそういった関連の事はある。

ダイバーシティ・多様性:
まだ多様性に欠ける。発展途上。
特にそういった関連の事に対して対応出来る余裕がないので、余裕が出来る体制を構築中。現状の営業活動での一定の売り上げ規模にして、様々な多様性を受け入れるような器が欲しいが現在は男性営業マンの力量頼みである。
ワークスタイルはタブレット等を持ち歩いているのでどこでも仕事しやすい環境ではる。

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東京都新宿区新宿1丁目4-10アイデム本社ビル
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東京都港区赤坂3丁目13-3赤坂セントラルビル3F
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