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株式会社サザビーリーグの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新入社員や立場の低い社員の給与の底上げを行う運動がされていました。配属
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:顧客の方を獲得することが出来ると、自分のサービスを受けに来店される方も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】それぞれ一つ上の先輩が一つ下の後輩をサ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特に初めの研修などは無く、前述の通り一つ上の先
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士での勉強会や情報交換について】一ヶ月の末締めで、スタッフ全
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるとき】特に後輩への責任感からか、成長は感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待できる点】現在はよく分からないが、変わり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員の仕事へのモチベーションの高さ】モチベーションが低ければ、誰かが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列感は否めなく、役職がつくまで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業内容や強み、他社との違い】その時代においてスターバッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しい事にチャレンジし易い環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く働いていける環境か】その時代にしては福利厚生も良く、店舗は特に女
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】個人売上があった事。また正社員は皆、報告書の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】裁量労働制がほとんど。ノー残業デーを設けてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程も重視はしてくれたと思います
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】上司やそしきによってです。というこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】少し偏った傾向にあると思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】平均れべるかと思います。比較できる経験があまりない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】年に1回のフォーラムを開催。過去は社員旅行で海
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】最近ですが、外部会社による管理職研修が始まり人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】社内・社外から広く事業を募集するプログラムが最近できま
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