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キンドリルジャパン株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多数あり、積極的に手を挙げる人が拒まれること
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回答者: 男性/ アーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長相当職

3.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 47万円 7万円 300万円
年収 950万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 300万円
給与制度:インセンティブ有しと無しで分かれる。外資系では一般的な仕組み。私はイン
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回答者: 男性/ アーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長相当職

3.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
企業カルチャー・社風:元IBMなので、外資と日系のミックスのような社風。とはいえ
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回答者: 男性/ アーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長相当職

3.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
勤務時間・休日休暇:残業は多い方だと思う。が、外資系なので怠けようと立ち振る舞え
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:IBMから分社したことにより、メーカーではなく挑戦する社風
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:あまりいいプロジェクトがないと思いますが、挑戦したいと言っ
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 5万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年1回の評価で年収の数%昇給することもあるが、しない場合もある。大きく
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:会社全体の価値観として、ダイバーシティへの関心が強い。また
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:確定拠出年金の制度が退職金代わりになっている。会社側が基本給の月額×1
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによるが、基本的には残業を少なくしようとしており
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:研修では充実していると思います。ただ業務外の時間でしかなかな
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:各種手当はなく、基本給に含まれている感じなので、基本給が高いです評価制
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 60万円 0万円 200万円
年収 890万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:取り立てて特記事項なく、平均的な制度です。評価制度:近年年功序列は無く
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は自身で調整は可能となる。スケジュールを公開し
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
勤務時間・休日休暇:この会社でのワーク・ライフバランスは参画しているプロジェクト
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありです、新人研修は不十分だと感じました、、無
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:退職金はDCのみ。財形貯蓄や持株は制度としてあるので利用可能。住宅補助
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月05日
福利厚生:通勤手当は出る。昔は借り上げ社宅制度があったが現在は廃止されているので
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は青天井。案件次第でだいぶ差があるようだが、私はタフ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 30万円 250万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 250万円
給与制度:入社時にリファレンスサラリーとして年額提示される。ボーナス額も含んで決
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
福利厚生:住宅補助はないです。寮も提供しません。通勤手当は出せます、退職金はあり
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:リモートワークが多い社員は通勤手当が出ないため、出社した場合は都度精算
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回答者: 男性/ テクニカル スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:最新のテクノロジーに敏感な人が多く、それらを使ったソリュー
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回答者: 男性/ アーキテクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:IBMの時代から綿々と続くメンタリング制度があります、これは
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回答者: 男性/ アーキテクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は成果報酬型と非成果報酬型に分かれます。主に各プロフェッション
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回答者: 男性/ アーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:部署によると思うが、リモートワークに対応できるので、良いほう
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回答者: 男性/ アーキテクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月18日
事業の強み:お客様第一主義の考えのもとで、お客様の期待や要望に沿ったマルチクラウ
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 0万円 350万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:日本アイ・ビー・エムから分社化した会社なので、この先はともかく、当初は
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回答者: 男性/ アーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:IBMから分社化したので基本的なカルチャーは引き継がれてい
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
事業の強み:IBM時代から続く、既存SO(アウトソーシング)のお客様。事業の弱み
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
事業の強み:インフラは世界一だと思うが、アプリケーションは非常に弱い。事業の弱み
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回答者: 男性/ アーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:普通の企業で提供されているものとほぼ同等レベルにおもえる。持株会は会社
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
福利厚生:退職金は確定拠出年金オフィス環境:日本アイ・ビー・エムが入居しているビ
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回答者: 男性/ テクニカル スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:チェックポイントと言うツールを使って、年始に所属長と目標設定して、年末
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回答者: 女性/ ITアーキテクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は年功序列、性別、学歴などは関係せず、フラットで、実力主義だと
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