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キオクシア株式会社のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ ソフトウエアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メモリ事業部/ 主務

2.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
福利厚生:東芝時代を踏襲しているので、退職金、住宅補助などは普通にある。オフィス
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口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:半導体業界全般に言えることですが、基本給よりも賞与と残業代の比重が大き
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月04日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度がある。ただ、フレックスを使うなと言う人がいる
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:e-learningで定期的な教育があるが業務に直接行かせる
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証

4.1
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:半期の会社成績と個人の成績の合算で支給されます。会社成績が五段階、個人成績
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証

4.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
事業の強み:最新の技術のため今後も見込みありだと思います。事業の弱み:特になし。
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えてくれる。またそれを周りがサポートする体
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の為、色々改革したいと意気込んでいたが、入社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はもらえてるように感じる。サポート体制も構築さ
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口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 女性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プロセス技術開発部/ 主務

3.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 12万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 205万円
給与制度:昇給、賞与の評価は曖昧です。上司との相性が全てと思います。他社に比べて
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:コアタイムありのフレックスタイムを使用可能です。完全週休二日
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい、最近は育休を取る人も増えてきた。基本的にホ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発を希望していたが、やってることは工場で勤務し
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は世界でも最先端の半導体メモリの会社のイメ
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 75万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本的には年功序列だと思います。賞与は年2回、交通費や住宅手当も付きま
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 動力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 39万円 8万円 120万円
年収 590万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ある程度の年数が経てば昇給はある。手当は住宅手当が少ない(7,000円
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口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与に関しては特にいうことはありません。福利厚生は大企業なだけあって手
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
組織体制・コミュニケーション:一般社員は課長、部長クラスとは基本話すことはない。
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回答者: 女性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プロセス技術開発部/ 主務

3.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:真面目で穏やかな人が多いです。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 品質管理(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に想像していた職種とは異なる部署に配属され
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 四日市/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 4万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給の水準は、業界内では比較的高いと感じる。ただし、賞与においては業
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:メモリ事業は今後は、opt,aiのおかげで需要は高まると思う。しかし
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回答者: 女性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プロセス技術開発部/ 主務

3.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
勤務時間・休日休暇:これも部署によりますが、比較的ワークライフバランスは良い会社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二生産技術部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:所定勤務時間は7時間15分であり、働いていない人は世間一般や
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ インテグレーション開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 12万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 160万円
給与制度:残業時間で給与を調整している状況評価制度:評価制度が変更されたりしてお
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:東芝時代の制度を引き継いでいる為、それなりには良いものの、近年は徐々に
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジーキャンパス/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:年休が多い(24日/年)のは魅力です。基本的に休みたい日は休
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メモリ事業部

4.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:新入社員は入社から5年、あるいは満30歳に達するまでの長い方の期間、格
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回答者: 女性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プロセス技術開発部/ 主務

3.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
成長・キャリア開発:業務が属人化しており先輩から後輩へ伝承するというのが苦手な人
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:新入社員の教育制度は充実しているように感じます。働きがい:業
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 12万円 140万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 140万円
評価・昇給制度:評価は前期/後期それぞれに掲げた目標に対し、達成度を上司が評価す
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本的には年功序列だが、仕事の成果に応じた賞与のアップや出世がある。評
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
成長・キャリア開発:様々なことに挑戦することができ、また研修にも参加することがで
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:残業時間が長いため、必然的に多くなるが、基本的には給料は少ない。かなり
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回答者: 女性/ 評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月07日
福利厚生:借り上げ社宅に入れば3割負担で済むが、出ると住宅補助が1万ちょっとしか
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