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キオクシア株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:
育休産休は非常に取りやすい環境であると思う。それらの休暇を取ろうとして何か問題があった、何かを言われたというのは聞いたことがないためかなり申告しやすい風土がある。有給に関しても基本的には干渉されないため非常に取りやすい。仕事さえしっかりしていれば休みに関しては寛容な会社である。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:◆休暇休暇や業務中断などは上司によるかもしれないが比較的取りや
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。優秀な方はしっかり評価
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回答者: 女性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:夜勤勤務がある為、体調を崩しやすく、体力的にもしんどい。体力に
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回答者: 男性/ デバイスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるが、男性よりは少ない。この点は今後の課題だと
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回答者: 男性/ システム担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとする動きはあるがまだまだ少ない。休暇自
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職は部長クラスから主務クラスまで、年々増えているよう
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:女性専用の休憩室が用意されているなど、配慮されていると思う。一
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 四日市工場/ 主務

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:時短勤務などで働いている方は多い。また、複数回の産休、育休など
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回答者: 女性/ 品質管理(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:女性社員は少ないが、女性だからといって働きにくい環境ではない。
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:女性で課長になられてる方もいらっしゃいますので、実力さえあれば
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:女性は少ないため、気に掛けられている節はあると考える。産休や育
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性の管理者はほぼいない印象。直近は女性の採用にも積極的に見え
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回答者: 男性/ デバイスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職はゼロではないが、男性がほとんど。技術職はほとんど
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいらっしゃいますし育児休暇制度もあり、女性に
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事

3.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思うが、やはりどこか女の子扱いをして過保護に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メモリ事業部

4.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:性別による差別は一切見られない。しかし現状の管理職は男性ばかり
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回答者: 男性/ E/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メモリ事業部/ E

4.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性は2割程度と少ないが、皆優しく接されている印象。育休産休は
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:女性の数がそもそも少ないため管理職登用も少ない。産休や育休は問
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えていると感じる。新人社員も女性が増えている印
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジーキャンパス/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:男性が多い職場でほとんど女性
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回答者: 男性/ 計測技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:女性の上長は
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回答者: 男性/ 評価エンジンニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:よく把握して
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回答者: 女性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プロセス技術開発部/ 主務

3.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすく、復帰もしやすいです。女性管理職はまだまだ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:男性社員が圧倒的に多いため女性が働きやすい会社であるとは思えな
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:育児休暇や妊娠に関する休暇、生理休暇もあるため、働きやすいと思
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証

4.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:非常に気を使っていると
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回答者: 男性/ 動力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職も居る
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性の方もたくさんおられて、活躍しており
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回答者: 男性/ 開発技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:昨今は多くの女性が入
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2.9
長野県諏訪郡下諏訪町
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性男性変わりなく就業できているかと思います。... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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