口コミ投稿日:2024年02月22日
口コミ投稿日:2023年07月22日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メモリ事業部
4.6
口コミ投稿日:2023年09月17日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メモリ事業部/ 一般
3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 男性/ 評価エンジンニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年04月11日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 男性/ デバイスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 平社員
3.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
回答者: 男性/ デバイスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 四日市/ 担当
3.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 男性/ E/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メモリ事業部/ E
4.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二生産技術部
3.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジーキャンパス/ 担当
3.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 男性/ 評価技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主務
3.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設管理部
3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 男性/ 動力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設/ 一般
3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証
4.1
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証
4.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 男性/ 営業・マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
回答者: 女性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プロセス技術開発部/ 主務
3.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
回答者: 回答なし/ ソフトウエアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メモリ事業部/ 主務
2.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
回答者: 女性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
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3.0
京都府久世郡久御山町森村東300
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
社内制度:【社員交流のための制度】忘年会や新入社員の歓迎会等は正社員、...
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2.8
東京都武蔵村山市伊奈平2−51−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有休を自由にとれるようになった反面、仕事上で肝心な時に休まれ...
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2.7
大阪府八尾市北久宝寺1丁目4-33
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:開発部門は比較的、定時に帰れることがありした。ただ、製造系の...
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3.5
熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部/ なし
勤務時間・休日休暇:部署によりばらつきはありますが、有給休暇は取得しやすい環境と...
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3.3
山梨県南都留郡富士河口湖町
メーカー・半導体・電子部品
3.2
京都府京都市南区上鳥羽上調子町5番地
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産本部・プロダクトエンジニアリング部/ リーダー
勤務時間・仕事量:設計業務はおよそ3週間程度の日程で行う。合わせて不具合対応や...
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3.2
岩手県北上市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造技術エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造12課/ 参事
多様な働き方支援:製造現場以外の多くの業務はリモートワークも可能。ユニット毎に...
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2.5
京都府長岡京市馬場図所1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:定時帰宅が可能。残業は、ほぼ無し。家庭のある主婦にとっては、...
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3.2
大阪府門真市門真1006
メーカー・半導体・電子部品
3.4
広島県東広島市吉川工業団地7番10号
メーカー・半導体・電子部品
キオクシア株式会社のカテゴリ別口コミ(269件)
キオクシア株式会社の回答者別口コミ(67人)
- F製技・F製技 / メンバー / 製造技術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年03月07日
- デバイスエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年02月22日
- 開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年02月20日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年02月11日
- メモリ事業部 / 主務 / ソフトウエアエンジニア 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年01月08日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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キオクシア株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
有休は、社内の雰囲気としては取得しやすい。取得しにくい雰囲気を作る上司も基本いない。休日出勤を求められることは職種によると思うが開発はまずない。逆に休日出勤してはいけないルールがあり、PCをONにするとバレるので、したくてもできない。
勤務時間について、人手が足りずに残業しないと成り立たないチームがほとんど。土日に仕事を進めることは上記理由から出来ないため夜遅くまで残ることも多い。