回答者： 男性/ 現場責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 代表取締役
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 27万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
現場の担当者次第なので アピールをたくさんして、成果を強調できる人だけが賃金が良くなるが 基本残業をつけたがらないので月給はあがらない。 賞与は無いので 緊急時に残業で稼ぐしか給与はあがらない。
評価制度:
担当者次第なので 実力があっても認められない事も多く、労働時間お長く残業して残業手当を稼ぐしか方法がない。
現場の担当者次第なので アピールをたくさんして、成果を強調できる人だけが賃金が良くなるが 基本残業をつけたがらないので月給はあがらない。 賞与は無いので 緊急時に残業で稼ぐしか給与はあがらない。
評価制度:
担当者次第なので 実力があっても認められない事も多く、労働時間お長く残業して残業手当を稼ぐしか方法がない。