回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
月給だったため残業してもボーナスから引かれて調節される
評価制度:
仕事の量で帰宅時間が変わる為予定が立てづらい。早く帰れる日は嬉しいがパートだと急に呼ばれたり仕事がなくなったりする。、
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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