勤務時間・休日休暇:ホテルの稼働具合によって当日出勤してみないと終了予定時刻が分...
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同じ業界の企業の口コミ
3.0
愛知県名古屋市中区栄３丁目３１－１２大成ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.9
東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間になります。残業はしてはいけない方向なの...
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3.3
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みでもLINEがきたり電話もひっきりなしにきり休んだ気には...
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2.8
大阪府大阪市中央区難波５丁目１－６０
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:交代制勤務なので３日連続休むようなことも多いので、周囲の理解...
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3.2
東京都千代田区丸の内２丁目２－３丸の内仲通りビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 営業系エキスパート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員/ 千代田・中央営業管理部
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいほうだと思いますが、部署によります。中には、...
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2.7
神奈川県横浜市都筑区ＣＲＣ横浜センター西館
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間に関しては部署や業務によりかなり差がありますが、特に...
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3.2
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋１丁目１－４３あべのハルカス
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年末年始休暇の延長と盆休みを全社的に採用してほしい。特に盆休...
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3.1
東京都渋谷区神宮前２丁目３４－１７住友不動産原宿ビル １８Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 不動産賃貸営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
勤務時間・休日休暇:勤務時間は表記よりも多い。休暇の調整のしやすさについては、配...
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3.0
大阪府門真市大字門真1048番地
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職種によってはいたしかたなく残業がある人もいると思いますので...
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2.6
北海道札幌市中央区大通西６丁目１０－１大通西６ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に暦通りの会社。土日祝が休み。年末年始休暇はあるが、夏...
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株式会社フィンチ・マネジメントサービスのカテゴリ別口コミ（6件）
株式会社フィンチ・マネジメントサービスの回答者別口コミ（1人）
- 管理事業部建物管理課 / 課長 / マンション管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答：2022年01月29日
会社の評判・口コミ ライトハウス
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）業界
株式会社フィンチ・マネジメントサービスの評判・口コミ
株式会社フィンチ・マネジメントサービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フィンチ・マネジメントサービスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理事業部建物管理課/ 課長
土日に出勤した分は自分のスケジュール管理でしっかりと代休が取得できる。
多様な働き方支援:
お客様とのアポイントや現場対応等で直行、直帰可能。残業もほとんどない。リモートワークについては、社員の数が少ない分、事務所での電話応対が必要であり、社内のシステムもリモートで操作できないことから、原則出社しなければならない。