口コミ投稿日:2023年05月29日
口コミ投稿日:2022年07月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
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4.5
東京都渋谷区渋谷3丁目9番9号 東京建物渋谷ビル4階
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告事業部
企業カルチャー・社風:未来思考で事業を突き抜けて作っていくことにこだわっています。...
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2.4
大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13大阪国際ビルディング 15F
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作
企業カルチャー・社風:毎年、地方に拠点を作ってその土地の学生を集めて学生モデルを作...
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4.1
東京都港区赤坂 9-7-1ミッドタウン・タワー19F
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:活気があり若手の活躍を歓迎し色んなことを挑戦させてもらえる風...
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3.2
東京都港区赤坂2−14−5 Daiwa赤坂ビル6F
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:経験の浅いうちから大きい仕事を任されるので挑戦する機会は多い...
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3.5
東京都中央区八重洲2丁目2番1号
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回答者: 女性/ 海外アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:大学の部活?サークルのノリに近い。とにかく元気に頑張る!とい...
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3.1
京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町634カラスマプラザ21-6F
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制はころころ変わるイメージです。その場しのぎでの配置換...
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3.4
東京都千代田区有楽町1丁目10-1有楽町ビルヂング
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】特にこれといったことはないのですが、...
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2.9
岡山県岡山市中区桑野709番地6
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列トップダウンのぶんかがつよい組織体制・コミュニケーシ...
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3.3
東京都江東区豊洲5丁目6-15NBF豊洲ガーデンフロント
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:ベテラン社員が若手社員のフォローをしながら成長する機会を与え...
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3.2
東京都中央区築地2丁目11-24第29興和ビル 5F
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多め。組織体制・コミュニケーション:上司は年が...
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株式会社エックスラボのカテゴリ別口コミ(34件)
株式会社エックスラボの回答者別口コミ(6人)
- 企画 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年09月26日
- セールス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年09月15日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年10月06日
- デザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年08月02日
- webマーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年05月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エックスラボの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
人柄重視の採用のおかげで、人柄がめちゃくちゃいい人しかいないです。
一緒に悩み、解決のために動いてくれる人が多い一方で、ごくまれに進行がめちゃくちゃ(緊急度と重要度のバランスが取れていないのか、夜中に急に連絡を送ってくるなど)な方がいらっしゃるので、そういう方と同じプロジェクトに入るとちょっとしんどいかもしれません。
ダイバーシティ・多様性:
私が在籍していたころは、ヨーロッパ人のエンジニアがいました。
多様性という意味では、とても寛容な会社だったと思います。