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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理課/ エリア責任者

1.6

口コミ投稿日：2023年07月22日

仕事の裁量権:
裁量はなく､全てにおいて本社の決裁が必要な為､仕事が止まり、2次クレームに発展します｡その際の責任だけ押し付けられる環境です。

成長支援制度:
今期から宅地建物取引士､賃貸不動産経営管理士の資格取得に対しては祝い金が支給されるようになりました。

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回答者：女性/ 庶務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発：入社時に他部署の業務も学べたので、会社の全体の業務と自分が担

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:研修は特にありません。実際に業務をして覚え

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月13日

成長・キャリア開発:特に無し働きがい:オーナー様からお褒めの言

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月25日

成長・キャリア開発:効率化や業績向上の為に新しいことを提案しただけで反発してると

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月06日

成長・キャリア開発:支援制度は何も無く、研修も無いため、自分から覚えていく体制で

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月11日

成長・キャリア開発:資格手当や研修は一切ありません。入社当初は普通に上司が同行し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

働きがい：建築、金融、不動産など幅広い知識が得られる。小規模なオフィスなので全員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年04月11日

教育・研修：中途で入社しましたが、これといった教育制度がある訳ではなく、実戦で覚

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回答者：男性/ 企画開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:任せて貰える事も多く営業成績を保つ事が出来れば裁量は多く与え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】営業力を付けると言う点では

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】他社の管理会社。リフ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】合格した時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いました

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】月１回、シュミレーション

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】ケースばいケースです。チームワークで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】配属希望は通る。期間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】コミュニケーション能力、交渉力

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:不動産業界でありながら宅

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	エイブル保証株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.a-hosho.co.jp/
所在地	東京都千代田区霞が関１丁目４－１

従業員数	184名
設立年	1990年
資本金	100百万円
代表者	新井清蔵
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(946件)
2		イオンディライト株式会社 2.9 口コミ(1221件)
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社員口コミ回答者：男性 / フロント職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 名古屋 / なし成長・キャリア開発:資格取得には非常に協力的で、社内模試等も充実しています。試験... (続きを見る)

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