回答者： 男性/ 現場管理人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部 工事課
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 1万円 | 28万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 28万円 |
給与制度:
この会社に入って30年ぶりにボーナスを頂きました。普通の会社だと入社1年未満だともらえない会社が
ほとんどだと思います。それに、3月末と夏季と年末に3回支給されます。同業者の経審の状況だとマイナス決算会社が
多いのでボーナスどころではない状態です。当社では、、換気や抗菌フィルターなどで売上を伸ばしている結果だと思います。
評価制度:
技術系の会社なので、技術的な資格等が結構重視されます。例えば、新卒採用の同期社員が入社当初の資格試片方は合格
して方が落ちたりすると受かったほうは、ベテラン社員と一緒に仕事をして技術的な知識が備わってくるが落ちた方の人
は、フィルター掃除などの仕事が主になります。そうゆう点では、ちょっと厳しい会社なのかなとおもっています。
この会社に入って30年ぶりにボーナスを頂きました。普通の会社だと入社1年未満だともらえない会社が
ほとんどだと思います。それに、3月末と夏季と年末に3回支給されます。同業者の経審の状況だとマイナス決算会社が
多いのでボーナスどころではない状態です。当社では、、換気や抗菌フィルターなどで売上を伸ばしている結果だと思います。
評価制度:
技術系の会社なので、技術的な資格等が結構重視されます。例えば、新卒採用の同期社員が入社当初の資格試片方は合格
して方が落ちたりすると受かったほうは、ベテラン社員と一緒に仕事をして技術的な知識が備わってくるが落ちた方の人
は、フィルター掃除などの仕事が主になります。そうゆう点では、ちょっと厳しい会社なのかなとおもっています。
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回答者： 男性/ 工事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ 主任
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