勤務時間・休日休暇:コンサルタントの方々は流石一流の方達でとてもスマートです。秘...
続きを見る
同じ業界の企業の口コミ
4.1
東京都港区六本木１丁目９－１０アークヒルズ仙石山森タワー
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.6
東京都千代田区大手町１丁目９－２大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業３０時間を超えないように指導されるので、ワーク...
続きを見る
3.2
東京都江東区豊洲５丁目６－３６ヒューリック豊洲プライムスクエア １２Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
2.9
東京都新宿区西新宿２丁目４－１新宿ＮＳビル ２５Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事業所の現場勤務者の給与が低く退職者が大変多く常に人不足でま...
続きを見る
3.5
愛知県名古屋市東区東桜２丁目２－１高岳パークビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:仕事のノルマがキツイ時期などは休みが取りづらい
忙しい人とそ... 続きを見る
忙しい人とそ... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区芝田１丁目１６－１
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく異なる。スタッフ系や不動産事務等はカレンダ...
続きを見る
3.6
京都府京都市南区
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業は、接客していたり、繁忙期で忙しい時以外ほとんどありませ...
続きを見る
3.5
東京都千代田区大手町１丁目１－１大手町パークビルディング
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PwCアドバイザリー
多様な働き方支援:2020年4月より、全社員リモートワークを強制しており、20...
続きを見る
3.6
東京都港区赤坂２丁目１７－７赤坂溜池タワー ８Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時代の流れに逆行して残業がかなり多い。個人の裁量に任されてい...
続きを見る
3.7
東京都新宿区大京町22-1グランファースト新宿御苑8階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:とにかく、自分がやる仕事を自分でコントロールする事が出来ると...
続きを見る
株式会社協同制作ホールディングスのカテゴリ別口コミ（6件）
株式会社協同制作ホールディングスの回答者別口コミ（1人）
- 事務課 / 広報 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答：2022年09月01日
会社の評判・口コミ ライトハウス
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）業界
株式会社協同制作ホールディングスの評判・口コミ
株式会社協同制作ホールディングスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社協同制作ホールディングスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務課
勤務時間は８時間、残業はないのが原則です。有給休暇も積極的に取れます。ONとOFFの切り替えができる。結婚して子供が生まれても、ワークバランスの多様性がある。
多様な働き方支援:
リモートワークができる。副業は不可。