回答者： 男性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年齢や経験・資格の有無に関わらず、入ってからすぐに高収入を得ることができます。
また歩合に関しては社長の意向で社員に対しての還元率がとても高くなっており、頑張ったら頑張った分評価として返ってくる為、給料に上限がないのも特徴の一つかと思います。
評価制度：
評価制度ですが、年功序列ではなく実力主義です。長く働いているから?昇進?ではなく結果を出していけば早い人だと入社4ヶ月目ごろから昇進できます。
これは年齢関係ありません。20代前半の人でもやる気さえあればすぐ昇進できます。
年齢や経験・資格の有無に関わらず、入ってからすぐに高収入を得ることができます。
また歩合に関しては社長の意向で社員に対しての還元率がとても高くなっており、頑張ったら頑張った分評価として返ってくる為、給料に上限がないのも特徴の一つかと思います。
評価制度：
評価制度ですが、年功序列ではなく実力主義です。長く働いているから?昇進?ではなく結果を出していけば早い人だと入社4ヶ月目ごろから昇進できます。
これは年齢関係ありません。20代前半の人でもやる気さえあればすぐ昇進できます。