回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与制度：
昇給に関しては9月に1回あります。
賞与は年3回(決算、夏、冬)出ています。
昇給も賞与も、やる気と実力が認められれば評価に繋がってきていると思われます。
残業代、休日手当は全て支給されています。
評価制度：
評価制度：
年功序列な部分も多少見受けられますが、
実力主義な部分の方が大きい感じがします。
できる仕事が増えれば増える程
認められ評価されるので、さらに自身の能力開発に努めることができ
モチベーションが上がります。
給与制度：
昇給に関しては9月に1回あります。
賞与は年3回(決算、夏、冬)出ています。
昇給も賞与も、やる気と実力が認められれば評価に繋がってきていると思われます。
残業代、休日手当は全て支給されています。
評価制度：
評価制度：
年功序列な部分も多少見受けられますが、
実力主義な部分の方が大きい感じがします。
できる仕事が増えれば増える程
認められ評価されるので、さらに自身の能力開発に努めることができ
モチベーションが上がります。