企業カルチャー・社風:顧客(クライアント、カップル)至上主義組織体制・コミュニケー...
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同じ業界の企業の口コミ
3.8
東京都千代田区丸の内19-2
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ ブライダルアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町1170-4 ステイヒルズ1F
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:営業活動は一切しない生徒の成績アップ、志望校合格に徹底的にこ...
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4.2
東京都千代田区神田小川町2-3-13 M&Cビル8階
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士という部分では営業さんが頼りになります。入社前から丁...
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4.3
東京都渋谷区桜丘町26-1
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:コミュニティを大事にしている特徴があると思います。上長の人間...
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3.6
東京都武蔵野市境２丁目６－４３
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】最近の問題点はやはり若い社員は敬語が？？とい...
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3.5
大阪府大阪市北区豊崎三丁目19-3 ピアスタワー6F
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社歴、上下関係問わず誰でも意見を発信する事が出来る社内環境。...
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2.9
宮城県仙台市若林区ＢＭ本社ビル
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:スタッフの人柄がよく、和やかな雰囲気です。人間関係も比較的い...
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4.3
東京都豊島区池袋２丁目５４－１４東拓ビル３階
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 携帯販売人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分よりも上司に当たる人とのコミュニケーションを取りやすい風...
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3.6
東京都港区三田１丁目４－１
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ CC（カスタマーコア）チーム
企業カルチャー・社風:ベンチャーらしく、風通しの良い社風です。社長との距離も近いで...
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3.3
東京都品川区大崎１丁目２０－３イマス大崎ビル ３Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営陣が、ほぼ変わってしまい雰囲気も変わった。以前は、社員の...
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株式会社アクシスのカテゴリ別口コミ（16件）
株式会社アクシスの回答者別口コミ（5人）
- リフォーム営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年03月05日
- 小売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答：2022年03月04日
- 個人向け営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答：2022年03月04日
- リフォーム 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答：2022年03月04日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答：2022年03月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アクシスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ リフォーム営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社員同士の仲がかなり良いです。仕事の事もプライベートの話しも何でも言い合える同僚が居て、先輩方に関しても話しやすい環境を作ってくれる方達しか居ないので、非常にやりやすいです。営業の世界って、昔の印象では上司に怒鳴られたり、ノルマに追われたり、過大な業務を行わされたり、今で言うパワハラ気質な会社が多いイメージですが、この会社は一切そういう事はないですね。社長自身が「うちの会社に入ってくれてありがとう、皆んなで仕事だけではなくて人として成長していこう、仕事もプライベートも充実させよう」というスタンスなので、社員を最大限大事にしてくれます。