回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
アクシスの給与制度は至ってシンプルで契約金額のパーセンテージがダイレクトに給料に反映されます。
その為、未経験の人や年齢に捉われずどんな人でも高水準の給料を得る事が出来ると思います。
自分が頑張ったら頑張った分だけ給料という目に見える形で反映されるので、営業職の醍醐味を存分に味わえると思います。
その他にも、家賃補助や交通費支給などもしっかり備わっているので、安心出来ます。
また、これは決まり事ではありませんが、ランダム月に賞金レースも開催しており、売上が低いから給料が下がるという訳では無く、売上トップの人やチームに賞金が出るので、頑張る甲斐があります。
評価制度：
評価制度は、ちゃんとした明確な条件を設けており、基準をクリアすれば、未経験であろうが、関係無く昇進する事が出来ます。
勿論、昇進後は一般の社員に比べて仕事量も多くなるかもしれませんが、対価として給料面もしっかりアップさせる事が出来るので、全社員が昇進に向けてがむしゃらに仕事をしています。
年功序列の会社では無いので、どんどん昇進したい。上を目指して給料をどんどんアップさせたいという方にも良い評価制度だと思います。
アクシスの給与制度は至ってシンプルで契約金額のパーセンテージがダイレクトに給料に反映されます。
その為、未経験の人や年齢に捉われずどんな人でも高水準の給料を得る事が出来ると思います。
自分が頑張ったら頑張った分だけ給料という目に見える形で反映されるので、営業職の醍醐味を存分に味わえると思います。
その他にも、家賃補助や交通費支給などもしっかり備わっているので、安心出来ます。
また、これは決まり事ではありませんが、ランダム月に賞金レースも開催しており、売上が低いから給料が下がるという訳では無く、売上トップの人やチームに賞金が出るので、頑張る甲斐があります。
評価制度：
評価制度は、ちゃんとした明確な条件を設けており、基準をクリアすれば、未経験であろうが、関係無く昇進する事が出来ます。
勿論、昇進後は一般の社員に比べて仕事量も多くなるかもしれませんが、対価として給料面もしっかりアップさせる事が出来るので、全社員が昇進に向けてがむしゃらに仕事をしています。
年功序列の会社では無いので、どんどん昇進したい。上を目指して給料をどんどんアップさせたいという方にも良い評価制度だと思います。
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