株式会社ユーティライズの社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風：
個人での役目をしっかり行っていく会社だと思います。相談はもちろん受けつけてもらえるので、相談して、自分で解決して、それでもどうしてものときには上司に助けてもらいます。なんでも上司をすぐだすというわけではないので自分で問題解決をする勉強にもなります。会社での目標も毎月、毎期ごとにだして達成しようと取り組んでいるので業績も良く、自分も会社のために頑張ろうと働いています。

組織体制・コミュニケーション：
入社後、１週間かけてまず会社の知識や業務の勉強会から始まります。ひとりだちするまでは必ず上司がつきっきりで業務をみてくださりますし、外出も一緒に同行するので一人で野放しで右も左もわからないことはなかったです。隣に必ず上司が勤務しているのですぐに相談もできますし、サポートは充実している印象です。距離感も近く、組織の体制としてもしっかりしています。

ダイバーシティ・多様性：
今まで女性が少なかったとのことで、女性の社員や営業職勤務の社員を増やしているとのことです。男性目線ではなく女性目線での会話か気づきももちろんあるかと思います。人種や国籍、宗教などはとくにないかと思いますので多様性はまだないですが、特別規制しているわけでもないので会社の募集要項にマッチすれば、そういった多様性も今後もあるのかなと思います。