口コミ投稿日:2022年06月12日
口コミ投稿日:2022年09月01日
回答者: 男性/ システム導入コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
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4.1
愛知県名古屋市中区錦2丁目2-2名古屋丸紅ビル9F
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:わりに有給とか自由で使う感じ。多様な働き方支援:リモートワー...
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3.2
東京都豊島区西池袋1丁目4-10
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:数字さえ作ればいい、自由時間がたくさん手に入る最近、コンプラ...
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2.9
東京都台東区上野3丁目1-2秋葉原新高第一生命ビル 6F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:長期休暇が取れるかどうかは現場次第です。休みたい日があればあ...
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2.4
東京都港区赤坂7丁目1-16オーク赤坂ビル 11F
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし/ 一般
働き方の満足点:特になし強いて言えば顧客と調整すればこちらの裁量で休暇の取得...
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3.0
東京都さいたま市南区別所7-2-1-202
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 人事総務責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業も少なく、土日勤務もほとんどないため、ワークライフバラン...
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2.9
福岡県福岡市 博多区博多駅東3丁目3−22
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部関東営業部
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、8:00-17:00休暇は比較的取りやすいです。...
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3.0
東京都渋谷区道玄坂1丁目19-2スプラインビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給の付与や消化については問題ないが、消化しきれなかった有給...
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2.6
東京都港区虎ノ門4-1-1 23F Wework 神谷町トラストタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:客先によるのでなんとも言えないが、自分の場合は休暇が取りやす...
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3.4
愛知県名古屋市中村区則武2丁目16-1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:仕事によっては残業も多いです。職場も「帰れない雰囲気」があり...
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3.0
東京都江東区富岡2丁目11-6長谷萬ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関してはフレックスなので基本的に調整しやすい。有給...
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- 開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年09月08日
- セールス 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年03月30日
- システム導入コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年09月01日
- 開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年06月12日
- エンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年09月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
コアタイム制のため総じて調整しやすいといえます。
年俸性の会社のため何時間を働いたより成果物を重視する傾向があります。
コロナ前の場合でも午後出社の人は少なくありませんでした。
但し成果物を出せない場合徹夜が常習化する社員数も一定いました。(退職時)
多様な働き方支援:
コロナ中は基本リモートワークで、年単位で会社に行かなかった時期もありました。
育児のため時短勤務で許容される社員はいたような気がします。
副業やろうとしたら不可能ではないが、本業を効率的に終わらせた前提の話です。(退職時)