口コミ投稿日:2023年09月07日
口コミ投稿日:2023年08月06日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年07月14日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 男性/ ITエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年05月13日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年05月13日
回答者: 男性/ グループ長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
回答者: 男性/ webエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年05月12日
回答者: 男性/ Web開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年05月12日
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年01月28日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年11月06日
回答者: 女性/ 中途採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月06日
口コミ投稿日:2024年02月03日
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年02月24日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2020年10月20日
回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2016年11月28日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2016年07月06日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2016年07月06日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2017年03月02日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2016年11月28日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2017年05月05日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2017年03月02日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2016年11月28日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2016年11月28日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2016年07月06日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
同じ業界の企業の口コミ
3.0
静岡県磐田市
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇が取りやすい産休、育休が取りやすい長期連休が年3回あ...
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3.3
東京都千代田区麹町三葉ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給はとりやすい。フレックスもある為、働きやすい環境だと思わ...
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3.6
東京都港区浜松町1丁目7-3第一ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を採用しているので勤務時間の調整はしやすい...
続きを見る
3.0
東京都文京区本郷3丁目6-6本郷OGIビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】定時に帰ると、ひまな人扱い。そういう人...
続きを見る
3.6
東京都府中市府中町1丁目10-3府中南ビル 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:部署によるところもありますが、繁忙期以外は基本的に残業も少な...
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3.1
東京都中野区中央2丁目59番18号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:当時は、忙しい店舗に配属されると休めない。年末は月に4日程度...
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3.0
東京都千代田区神田佐久間町1丁目11産報佐久間ビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で年末年始休暇がある。有給は取りやすい。(常駐...
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2.9
東京都豊島区南池袋2丁目32-8
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによる部分が大きいが残業時間は減少傾向にあるとい...
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3.1
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60-57F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:私が働いていた部署はあまり残業もなかったが、部署によるかと思...
続きを見る
3.4
東京都千代田区富士見1丁目6-1富士見ビルフジビュータワー飯田橋 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇:取得しやすいです。繁忙期を避ければ、自分の予定に合...
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株式会社BTMのカテゴリ別口コミ(156件)
株式会社BTMの回答者別口コミ(27人)
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年02月06日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年09月07日
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年08月06日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年04月05日
- ITエンジニアリング事業部 / なし / バックエンドエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年01月20日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社BTMの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
休暇に関しては、案件での調整さえ問題なければ取りやすい状況にあります。
また、誕生月休暇や創立記念日休暇と言った特別休暇も用意されているため、休みは比較的多めな印象があります。
残業時間に関しては、業界的な問題でどうしても波はありますが、全社員平均で20時間は切っており、極端に多い状況になることは稀です。
特にSESで客先に常駐しているメンバーについては、あまりに時間外が多い場合は、営業経由での稼働調整も行われており、可能な限り長時間稼働とならないような状況を作っています。
多様な働き方支援:
本人の技量とお客様都合の兼ね合いにはなりますが、リモートワークが広まっています。
また、副業に関しては条件付きで解禁されており、この辺りの制度は社員からの要望もあって実現しています。