回答者： 男性/ ファイナンシャルプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FP事業部/ 一般職
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 20万円 | 0万円 | 110万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
給与制度:
インセンティブは全て賞与で支給。
役職によって昇給するため、
現時点（2022年6月時点）では、
それ以外の昇給は無し
評価制度:
人事考課制度は導入されたばかり。
基本的には会社の行動指針に対して、
面談時の自己評価と上司からの評価を
摺り合せて方針を決める。
営業職なので実力主義。
インセンティブは全て賞与で支給。
役職によって昇給するため、
現時点（2022年6月時点）では、
それ以外の昇給は無し
評価制度:
人事考課制度は導入されたばかり。
基本的には会社の行動指針に対して、
面談時の自己評価と上司からの評価を
摺り合せて方針を決める。
営業職なので実力主義。