回答者： 男性/ 店舗メンテナンス手配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
予算達成時に大入と呼ばれる手当があり、現金で渡されます。
年棒制、賞与は年棒を13で割り、その半分ずつを9月と3月に賞与として入ります。
評価制度:
特に何をすれば昇進に繋がる、というのはわかりませんでした。基準を示すものはありません。
予算達成時に大入と呼ばれる手当があり、現金で渡されます。
年棒制、賞与は年棒を13で割り、その半分ずつを9月と3月に賞与として入ります。
評価制度:
特に何をすれば昇進に繋がる、というのはわかりませんでした。基準を示すものはありません。