回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
各自の能力や業務貢献度にともなって給与もついてきてくれます。
年に1度は代表との直接の面談もあり、そこで業務内容や待遇に関しても相談できます。
昇給もその面談時に決まりますが、基本的には年に1度あります。
評価制度：
基本的に実力主義です。
勤務年数に関係なく、業務に関して実力を発揮したスタッフは評価があがっていきます。
年齢も関係なく現在の社内に足りない能力を持った方、業務をスムーズにするためにどうすれば良いか主体的に動ける方は任せられる仕事も多くなります。
各自の能力や業務貢献度にともなって給与もついてきてくれます。
年に1度は代表との直接の面談もあり、そこで業務内容や待遇に関しても相談できます。
昇給もその面談時に決まりますが、基本的には年に1度あります。
評価制度：
基本的に実力主義です。
勤務年数に関係なく、業務に関して実力を発揮したスタッフは評価があがっていきます。
年齢も関係なく現在の社内に足りない能力を持った方、業務をスムーズにするためにどうすれば良いか主体的に動ける方は任せられる仕事も多くなります。
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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