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パナソニック株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 経営企画、新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:自らやりたい仕事に手を挙げることができる。そのような制度もあ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
成長・キャリア開発:弊社では新プロフェッショナルはなかなか生まれないかと思います
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、本人のやる気次第で実力を伸ばす環境が
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:手当や研修など、キャリア開発をサポートする仕組みは取り揃えら
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回答者: 男性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:社員への権限委譲が比較的進んでいるので、やる気のある人は短期
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:ある程度までは階層に応じた研修が準備されているが、途中から完
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:新入社員の導入教育から若手の節目の研修や節目の階層別教育など
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:教育訓練制度は充実している。若手には教育訓練を受ける機会が充
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回答者: 女性/ リコールバッテリー対策/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:派遣社員でしたが、海外対応を一任されるなど、入社年数に関わらず配属
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:事務系の資格取得手当は存在しない。研修は、社内に研修に特化し
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:社内研修も豊富に用意されています。働きがい:個人のストレッチ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:・研修制度が充実しています。働きがい:・働きがいは特に感じな
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回答者: 男性/ 調達センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:職能研修制度が整備されていて教育制度は充実している働きがい:
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:研修制度働きがい:前向きに
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:研修制度は整っているが、業績によって、積極的に研修参加できる
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:社内研修が充実してる。若手は過剰なほどの研修で休日をつぶすの
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理科/ 主務

4.1
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:年間2~3回の研修があります。働きがい:営業で新規案件とって
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
働きがい:働き甲斐はありましたが、場所のはなれたところに住んでいる親の介護の為、
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主幹

3.1
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:積極的に取り組めば若いうちから様々な事を学べる会社。松下幸之
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:手厚い働きがい:教育などが手厚い反面、若手に思い切ってまかせ
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回答者: 男性/ 経営企画マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外部門/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:枚方の幹部研修は充実している働きがい:絶対に倒産しない安心感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月22日
教育・研修:選ぶことが出来る研修が豊富にあり会社負担で受講出来る。例えば語学自体
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:新しいことにチャレンジしやすい環境だと思う。働きがい:色々な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月22日
教育・研修:自分の学び、スキルアップになるので特に気になることは無いが、受講料が
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実している。、研修はいやというほどたくさんあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】お客様の役に立ってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:各部門、チームにより、かなり異なると思いますが、女性でも意見を取り込ん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】松下幸之助社主の経営哲学を学ぶ研修が、定期的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】部門の挑戦目標と各自の業績目標の中
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上記の各年度の業績目標の設
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】年に2回の上司との1対1の話し合いが設定され、業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上記の上司との面談や、半年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】人事考課のレビューや、業績目標設定の上司との面談が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ショールームという会社としての情報発信基地での勤務だったので、社内組織
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
働きがい:有名企業の大手のため、働きがいはと
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