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パナソニック株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:最近では女性の管理職も徐々に増えてきており、多様性への積極的な
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:割合は不明だが、女性の管理職も徐々に増えている。有給休暇も比較
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:最近女性管理職を増やそうと公言していますが、いまだに役職を持つ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:女性でも昇格試験に合格しやすいような配慮がされてきている。子供
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回答者: 男性/ 経営企画、新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:時短やフレックス勤務、時間年休などかなり自由度の高い働き方が導
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も最近では増えている。出産後の産休制度も確立し
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回答者: 女性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:リモートワークとのハイブリッドやリモート中心の働き方が可能で働
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい環境手配は年々暑く
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用についても積極的に
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職も結構
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:休暇の取得、産休や育休の仕組みなどは整備されている。一方で、女
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回答者: 男性/ 人事担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:                               
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回答者: 女性/ コミュニケーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社

3.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:部署によっては、女性が役職者として活躍しています。全体的には、
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:一般職がなく、全員総合職であり、男女で差はない。時短勤務の女性
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回答者: 男性/ 調達センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ないが、積極的な
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:福祉制度、産休制度、時短制度、育休制度
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:・リモートワークに加えて、時短勤務
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:女性管理職を、積極登用
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理科/ 主務

4.1
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:女性の管理層は増えています。女性にとって働きやすい環境だと思い
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も積極的に行おう
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主幹

3.1
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:多くの女性が様々な仕事で働いている。結婚、出産後も長期視点で働
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:とても働きやす
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 参事

3.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:部署により異なると思うが、数年前は女性最優先の風潮があった。女
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回答者: 男性/ 経営企画マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外部門/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:女性の絶対数が多くはないが、以前は無理やり女性を取り立てて失敗
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 主幹

4.1
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:女性の活躍できる環境は整い
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:時短勤務されている方も結構いました。その場合、部署として負担が
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月15日
女性の働きやすさ:ライフワークバランスは組みやすいので、働きやす
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:女性や男性という性別に大きな差はなく、性別関係なく輝ける環境で
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回答者: 回答なし/ 人事部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:育児休暇や産休などの休暇もとりやすく、女性も働きやすいと感じま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:産休、育休をとっているひとも多く、復帰しているひとも多かった。
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境が整ってきたと思う。昔よりもワークライフバ
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ グローバルプロキュアメント/ 無し

2.0
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:だんだん改善してきてるのかも?しれませんが、私が勤務していたこ
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