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パナソニック株式会社の成長・働きがいの口コミページです。パナソニック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを994件掲載中。ライトハウスは、パナソニック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 代理店ルート営業、開発営業，営業企画、商品業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月17日

成長・キャリア開発:入社年度に応じた定期的研修が若い世代にはあります。最近は個々

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月26日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。日々の業務は、ルーティンワークが多く

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:自分で考えた提案営業が数字・結果として現れたときは良か

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エレクトリックワークス社/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:研修は充実している。個人のやる気次第。上司も無下に受講を止め

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:現場経験スキルは上がりますが、昇格する年齢制限も限ら

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:海外駐在のチャンスも与えられており、また、日常的に海外の販売

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エレクトリックワークス社

3.0

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:営業的な能力開発には至らない。仕事を捌く能力、社内外を結び付

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月07日

成長・キャリア開発:研修制度が整っていおかげで、入社してからまずはマナーなど基本

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回答者：男性/ チームリーダー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:製造系は資格があると優遇される。それ以外はあまり関係ない。研

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回答者：男性/ 営業企画、法人英城、他事業企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 参事

3.3

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事の裁量権:主務以上で最低の裁量権、参事職でかなりの裁量権はある。入社10年程

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業本部/ 部長

2.1

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している働きがい:生きがいはなく安定した会社生

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回答者：女性/ 海外マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:幅広く事業を行っていることや、社内転職の制度があることから、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月30日

成長・キャリア開発:定期的に会社主導での研修あり。資格取得に関しても、不定期に先

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:職種に合わせた研修制度が充実していて、各個人のキャリア開発や

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月29日

働きがい:営業職としましては、ある程度、規模の大きい企業様と関わることができる点

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月16日

働きがい:新卒入社の場合、大企業の仕組み・社会人としての基礎を養うことができます

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回答者：女性/ 海外マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:新入社員研修は、半年ほど設けられており、充実していると思う。

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エレクトリックワークス社/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:上司は部下のキャリアパスを真剣に考える仕組み、社内転職の制度

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回答者：女性/ セールスプロモーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ セールスプロモーター

4.2

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:成長は可能　本人の意思で社内転職も可能働きがい:一人ではなく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業所長

4.1

口コミ投稿日：2022年11月30日

成長・キャリア開発:資格手当はなし。研修制度は充実働きがい:自分で考えて行動でき

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月20日

成長・キャリア開発:研修制度やチャレンジ制度が導入されており、個人の意志に基づい

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンシューマー・マーケティング・ジャパン/ 課長

2.5

口コミ投稿日：2022年10月16日

成長・キャリア開発:年に４回の上司との面談制度がありキャリア開発を支援している。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発:研修は充実しています。会社負担でスキルアップを図れる講座も多

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回答者：男性/ 海外マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月15日

成長・キャリア開発:所属していた部門では、若手のキャリア開発要望に対して、できる

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回答者：女性/ 販売管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月02日

成長・キャリア開発:入社後3年目から、社内公募制度を活用することができます。現上

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:社内外の研修はかなり多い。業務と並行して行うことが大変だが、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発:様々な制度はあったが活用していないため、よくわからない。良く

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:人としての成長ができたと思います。研修なども充実していたので

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回答者：男性/ 作業員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:やはり大きな会社という事もあり安定した収入で会社も安心ですが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：来場していただいたお客様への商品説明や案内が主な仕事だが、そこでお客様

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部署にもよりますが、営業はやりがいはあると思います。 BtoBの営業です

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業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.panasonic.com/jp/about.html
所在地	大阪府門真市大字門真１００６番地

※ 一部、四季報データ参照

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2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(554件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1159件)
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