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パナソニック株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:研修などは充実している。色んなところでいつでも受けれるような
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:技術力の高い会社であるので、開発や設計をする際、自身の思考の
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:チャレンジしたければ、させてもらえる環境。周りにそこまでぐい
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任技師

3.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
仕事を通して身につくスキル:製品の仕様検討から詳細設計、評価、量産化まで製品設計
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:会社の福利厚生によって資格取得が支援される。自らが学ぼうとす
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任技師

3.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがいを感じるポイント:自身が提案した仕様が製品化され市場に並んでいるところを
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:制度が充実しているのでやる気があればどんどん技術を身につけて
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回答者: 男性/ 電子/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月16日
成長・キャリア開発:入社後の資格取得の手助けや資格取得制度もあるので、資格を取得
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回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
働きがいを感じるポイント:新製品の量産立上げで、最初はトラブル等、問題があります
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回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
仕事を通して身につくスキル:国家検定を取得することで、専門的な知識も身につけられ
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回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
仕事の裁量権:仕事に裁量権は、全くありません。役職になると裁量権は与えられますが
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回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
仕事の裁量権:年数や年齢に関係なく自分に自信があれば役職になる研修に受けられます
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回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:製造で仕事をしていたので、特に設備的なトラブルの時に解
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エアコン事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:様々な研修を受ける機会があります。入社時は半年間研修、3年目
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回答者: 女性/ 充電器BU/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
仕事の裁量権:わからない自部署では、社員と派遣での線引きがくっきりされていて居づ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:私自身は派遣社員だったので特にない。若手社員はよく研修で仕事
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:資格や検定に合格するとその費用を出してくれます。働きがい:我
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回答者: 男性/ 電機エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:資格にたいしての手当はあまり聞いたことがありませんが、研修は
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:他社にあるような、資格取得に連動した手当の制度は現時点ありま
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:充実していると思います働きがい:給与が高く、グローバル企業な
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:資格が給与に反映されるのは、あまりない。働きがい:担当業務に
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:・研修は多すぎるくらいある。さらに自分で主体的に研修を受ける
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回答者: 男性/ C1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:入社してから数年は研修が山ほどある。技術的な研修は少なく、経
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:研修が多いが、忙しい部門は受けさせてくれな
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テクニカルセンター/主任技師/ その他

3.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:若いうちは研修制
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回答者: 男性/ 商品技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:大企業なだけあってかなりあると思う。働きがい:給与面で他社と
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:研修は上司の方針によっても変わるが、基本的に積極的に受けるよ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:海外での勤務は、今後の人生に非常に役に立った。働きがい:海外
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当は資格を取得した際、全額支給される。研修などはか
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
成長・キャリア開発:研修多い働きがい:インフラが
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月03日
成長・キャリア開発:研修はいっぱいあったのでそこらへんは良かった。好きな研修を受
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:研修制度は色々あったが、必要なスキルが身につくかというと微妙
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:研修制度などは比較的充実
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:社内の資格取得練習で残る場合、残業は付きませんでした。社内の
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:若いころは色々研修を受けさせてもらえました働きがい:商品化に
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回答者: 男性/ マシンセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 担当部長
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