回答者： 男性/ 非製鉄業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給料：月給 193,200円～+諸手当あり。
昇給：１回/年。
賞与：２回/年。（昨年度実績2.3ヶ月分～）
各種手当有。（通勤手当・交通費・住宅手当・皆勤手当・家族手当・管理職手当等々）
中途入社でも、年齢に合った給料を貰えます。
評価制度：
実力主義の為、年齢経験年数関係なく昇進・昇格して行けます。
又、現場責任者・管理者の意見も取り入れているので評価はされやすいです。
頻度としてはそんなに多くないですが、基準は社内規定に則り評価されています。
給料：月給 193,200円～+諸手当あり。
昇給：１回/年。
賞与：２回/年。（昨年度実績2.3ヶ月分～）
各種手当有。（通勤手当・交通費・住宅手当・皆勤手当・家族手当・管理職手当等々）
中途入社でも、年齢に合った給料を貰えます。
評価制度：
実力主義の為、年齢経験年数関係なく昇進・昇格して行けます。
又、現場責任者・管理者の意見も取り入れているので評価はされやすいです。
頻度としてはそんなに多くないですが、基準は社内規定に則り評価されています。
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回答者： 男性/ 非製鉄業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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