回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
自分の場合は、固定給です。人数の少ない会社ですので、個々で給与制度の対応が可能だと思います。日給制や月給制など様々な制度について、相談の上決められると思われます。自分も当初はパート従業員からお世話になっておりました。
評価制度：
定年退職後の再雇用であったため、新卒採用の方の評価は分かりませんが、自分の持っているスキルを活かせる又、商社と云う企業特性により過去の経験を基に業務提案を採用してもらい、それに対する実績を評価してもらうことが出来ます。
自分の場合は、固定給です。人数の少ない会社ですので、個々で給与制度の対応が可能だと思います。日給制や月給制など様々な制度について、相談の上決められると思われます。自分も当初はパート従業員からお世話になっておりました。
評価制度：
定年退職後の再雇用であったため、新卒採用の方の評価は分かりませんが、自分の持っているスキルを活かせる又、商社と云う企業特性により過去の経験を基に業務提案を採用してもらい、それに対する実績を評価してもらうことが出来ます。