回答者： 男性/ 施設長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与をはじめ、その他の事務・事業費すべて税金で賄われているため、公務員と同様に、成績によっての大きな伸びなどは少ないが、賞与も、景気にあまり左右されずに支給され、給与も安定している。各種手当（処遇改善手当等）は、勤続年数や年功序列ではなく、出来るだけ均等に配分されている。
評価制度：
法人全体での昇進・昇格の基準を設定している。各事業所（横浜中里学園）での昇進・昇格については、現場での勤務状況（適応能力・周囲からの信頼度・事務処理能力等）を勘案し、年齢等も考慮しつつ判断している。法人全体としての人事考課の導入が今後の検討課題であると考えている。
給与をはじめ、その他の事務・事業費すべて税金で賄われているため、公務員と同様に、成績によっての大きな伸びなどは少ないが、賞与も、景気にあまり左右されずに支給され、給与も安定している。各種手当（処遇改善手当等）は、勤続年数や年功序列ではなく、出来るだけ均等に配分されている。
評価制度：
法人全体での昇進・昇格の基準を設定している。各事業所（横浜中里学園）での昇進・昇格については、現場での勤務状況（適応能力・周囲からの信頼度・事務処理能力等）を勘案し、年齢等も考慮しつつ判断している。法人全体としての人事考課の導入が今後の検討課題であると考えている。