回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年間通してというよりも、年末年始また年度末に向けての需要で残業増加と共に月収UPされます。
昇給に関しましては、ある程度実績を積み、費用対効果が検証されれば交渉のテーブルに乗ります。
全体の利益を考えながらバランスのの良い就業姿勢に努めればしっかりと評価していただけるのではないでしょうか。