回答者： 男性/ 電気通信工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
資格を保有している社員に対しての資格手当があり、会社で必要資格を受験するための費用を負担してくれるので、個人としてのスキルアップも可能です。
給与制度に関しては、ほかの同年代に比べて平均より高い、給料がもらえていると思います。
評価制度：
年に一度、社長との面談があり、そこで前年度の個人の働きによって、昇給などを話し合う機会があります。
年度末には業績によって、年度末賞与もあるので、そこも、仕事のやりがいにもつながると思います。
年功序列も、年数が多い人が威張っているわけではないのでとても働きやすいと思います。
資格を保有している社員に対しての資格手当があり、会社で必要資格を受験するための費用を負担してくれるので、個人としてのスキルアップも可能です。
給与制度に関しては、ほかの同年代に比べて平均より高い、給料がもらえていると思います。
評価制度：
年に一度、社長との面談があり、そこで前年度の個人の働きによって、昇給などを話し合う機会があります。
年度末には業績によって、年度末賞与もあるので、そこも、仕事のやりがいにもつながると思います。
年功序列も、年数が多い人が威張っているわけではないのでとても働きやすいと思います。