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カクゴ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
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口コミ投稿日：2023年02月20日

回答者： 男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お客様ソリューション

3.7
口コミ投稿日：2023年02月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 34万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
まずは自身の目標を決め、
定期的に社長と面談をして
目標を達成できたと社長が判断した時点で賞与が確定するので
無いものと思った方がいいです。

評価制度:
会社のホームページは都度更新され
時代の最先端を目指すような雰囲気ですが
現実は現場が無くて現場管理の職員は
事務所での事務仕事の対応で
時間を潰すような感じです。

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口コミ投稿日：2022年08月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ お客様ソリューション事業部/ 係長

3.2
口コミ投稿日：2022年08月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 31万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:順当に係長格まで昇進すれば年相応の給与は頂ける。賞与については業績+社
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口コミ投稿日：2023年02月06日

回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年02月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:個人の年間目標達成度を自己評価、会社の目標達成度を総合的に判断する。評
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口コミ投稿日：2019年08月14日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：固定残業と基本給の合計が他社の初任給と同じ。基本給は最低賃金ギリギリの
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口コミ投稿日：2019年10月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：チャレンジシートという名の年間目標を上司・社長と相談しながら決めていき
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口コミ投稿日：2019年08月14日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：ボーナスの還元率がいい。売上がリアルタイムで分かるので、配当のイメージ
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口コミ投稿日：2019年10月07日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2019年10月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：自分で設定したノルマ達成具合でボーナスが決まる。一時期決算ボーナスがあ
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口コミ投稿日：2021年09月09日

回答者： 女性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年09月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 15万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
給与制度:固定残業代については入社前に説明はなく、不親切に感じました。評価制度:
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：実際の勤務時間に関わらず全社員に1万円の「職務手当」なる不思議なものが
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：社長が直筆で今後の昇格・昇給プランについて説明をしてくれる。歩合制の部
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カクゴ株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日：2019年08月14日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：固定残業と基本給の合計が他社の初任給と同じ。基本給は最低賃金ギリギリの
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