回答者： 男性/ 営業工務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
既定の資格を取得すると手当がつく・出張に行くと1日3,000円近い手当がつくので長期で行くとかなり稼げる。昇給は年１回と就業規則では書かれていたが、能力が評価されると随時昇給した。
賞与は会社の決算がよいとよい金額が出るが、数字が悪い年は1ヶ月分だった。
評価制度：
年齢は関係なく、実力主義で評価される。
昇給も仕事を覚えて作業スピードが速くなると随時昇給をする。
役職は空きポストが多く、仕事を任せられるくらいの実力がつくと比較的早く昇進する。
役職がつくと手当がつく。役職がついても主任や課長クラスだと特に作業内容に変化はないので、手当がつくだけ嬉しい。
既定の資格を取得すると手当がつく・出張に行くと1日3,000円近い手当がつくので長期で行くとかなり稼げる。昇給は年１回と就業規則では書かれていたが、能力が評価されると随時昇給した。
賞与は会社の決算がよいとよい金額が出るが、数字が悪い年は1ヶ月分だった。
評価制度：
年齢は関係なく、実力主義で評価される。
昇給も仕事を覚えて作業スピードが速くなると随時昇給をする。
役職は空きポストが多く、仕事を任せられるくらいの実力がつくと比較的早く昇進する。
役職がつくと手当がつく。役職がついても主任や課長クラスだと特に作業内容に変化はないので、手当がつくだけ嬉しい。
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